dzd.ee| postimees.ru| limon.ee| prognoz.ee|
yandex.ru| mail.ru| rambler.ru| odnoklassniki.ru
Архив
Валюта
0,785 EUR
USD
1,251 EUR
GBP
1,433 EUR
LVL
0,29 EUR
LTL
0,025 EUR
RUB
0,11 EUR
SEK
=
Курсы по состоянию на:
16.05.2012
По словам бывших и нынешних работников судоверфи, до социальной катастрофы в Локса далеко.
1/1

По словам бывших и нынешних работников судоверфи, до социальной катастрофы в Локса далеко.

фото: Сергей Трофимов «День за Днем»

foto
http://f.postimees.ee/f/2010/07/02/396281t40h8726.jpg
http://f.postimees.ee/f/2010/07/02/396281t55hd6e3.jpg
По словам бывших и нынешних работников судоверфи, до социальной катастрофы в Локса далеко.
Сергей Трофимов «День за Днем»

Касса по безработице претензий к Локсаской судоверфи не имеет

02.07.2010 09:40

Действующий Закон о трудовом договоре позволяет Локсаской судоверфи всего за год сократить 525 и вновь взять на работу 250 сотрудников, переложив бремя выплаты компенсаций на государство, пишет еженедельник «День за Днём».

В начале 2010 года все 525 сотрудников судоверфи получили уведомления о сокращении. Многие отправились в Кассу страхования от безработицы, которая выплачивает им компенсацию по потере рабочего места. А намедни в крупных изданиях появились объявления, в которых черным по белому крупно написано, что Локсаская судоверфь примет на работу начальника отдела технического контроля, конструкторов-технологов, сварщиков и сборщиков металлоконструкций.

Выяснилось, что официально договор заключается с предприятием LSY Production AS, 100 процентов акций которого принадлежит Лоскаской судоверфи. В LSY Production AS уже работают 130 человек, которых официально сократили и тут же приняли на работу в другую фирму. Сегодня на то же предприятие намереваются взять 30 человек, а до конца года довести количество работников до 200-250. Как сказал СМИ председатель правления Loksa Laevatehase AS Андрей Акулистый, людей принимают на основе открытого конкурса.

Главный специалист Кассы страхования от безработицы Ардо Розин объяснил «ДД», что выплаченную компенсацию можно потребовать назад от работодателя лишь в том случае, если сокращение сотрудника произошло без законных на то оснований – к примеру, если выяснится, что объем работы и ее структура остались прежними, а работника уже на следующий день взяли обратно. «Но тут нужно учитывать и возможность, что экономическое положение работодателя через какое-то время может улучшиться. Поэтому не каждая такая ситуация считается юридически не обоснованной выплатой компенсации», – отметил Розин.

«Может быть, жалуются те люди, которые перед судоверфью в свое время чем-то провинились, данные-то о работниках у начальства остались», –говорит работник верфи Вячеслав (имя изменено). Вячеcлав – из тех, кто был сокращен, но практически сразу начал работать на новом месте.

Заказов у судоверфи сейчас куда меньше, чем в жирные годы. Зарплаты упали примерно в два раза – до средней по стране. Некоторые после сокращения отказывались от возвращения на завод вполне осознанно, они искали работу получше. До социальной катастрофы в городе, по словам Вячеслава,  далеко: «Я мало встречал людей, которые жаловались, что нет работы».

Его бывший коллега Игорь, работавший прежде в окрасочном цехе судоверфи, сейчас и рад бы устроиться обратно, только вот работники его профессии верфи не требуются. В то, что LSY Production AS доведет до конца года количество сотрудников до 200-250 человек, сами работники пока мало верят. Но оставшийся при деле Вячеслав, не в пример Игорю, полон оптимизма: «Нас уже не могут сократить! Фирма же только открылась, работа у нас есть».  Полную версию расследования читайте в еженедельнике.

Редактор: DzD.ee
ОТПРАВЬ ДРУГУ
Sinu nimi:
Sinu meiliaadress:
Sõbra nimi:
Sõbra meiliaadress:
Saadetud!
КАТАЛОГ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ
Читать комментарии Оставьте свой комментарий
E-mail Имя
Хроника
Самые читаемые
Самые комментируемые
Facebook